Центр корпоративного обучения, организация программ корпоративного обучения, корпоративные семинары и тренинги в Москве. Корпоративные курсы обучения, бизнес тренинги, корпоративные семинары  

Главная »  Корпоративное обучение

Корпоративное обучение персонала

Условия проведения корпоративного обучения »
Преимущества корпоративного обучения в «Русской Школе Управления »
Рекомендации по корпоративному обучению »
Основные темы корпоративного обучения »
Корпоративный Mini MBA »

Корпоративные семинары по стандартной программе Школы

Обучение проводится по стандартной авторской программе, из перечня представленных на сайте «Русской Школы Управления».

Любая программа, проводимая в открытом формате (из перечня представленных программ на сайте www.uprav.ru) может быть проведена и в корпоративном формате на базе Русской Школы Управления или в компании в Москве и в любом городе России или за рубежом

Условия проведения корпоративного обучения

Корпоративное обучение может проводиться на выбор Заказчика: в аудитории «Русской Школы Управления», в офисе Заказчика или на другой удобной для Заказчика территории (загородный санаторий, конференц-зал и другое). Продолжительность корпоративного обучения, организуемого РШУ – от 2 тренинг-дней. За Вашей компанией будет закреплен менеджер, который будет вести проект по корпоративному обучению, начиная с этапа согласования заявки до конца обучения. Стоимость корпоративного обучения зависит от количества дней обучения, уровня сложности подготовки корпоративной программы обучения, количества обучаемых и набора дополнительных услуг, заказанных Вами (печать и брошюрование раздаточного материала, изготовление бейджей, аренда аудитории и технического оборудования, заказ кофе-брейков и т.д.)

Преимущества корпоративного обучения в «Русской Школе Управления»

  • Максимальная адаптация программ под цели и задачи заказчика. Для корпоративного обучения программы Русской Школы Управления модифицируются в соответствии с поставленными целями и задачами компании-заказчика. В программах могут быть расставлены акценты, сокращены или отменены некоторые модули, а другие темы раскрыты более подробно.
  • Обучение по материалам заказчика. Сотрудники «Русской Школы Управления» помогут подобрать подходящую программу обучения, на основе которой пройдет курс повышения управленческих компетенций. В качестве иллюстраций и кейсов используются материалы компании-заказчика. В ходе семинаров рассматриваются реальные ситуации предприятия, поэтому курс представляет собой обучающий консалтинг.
  • Единая команда столичных преподавателей. Семинары «Русской Школы Управления» проводят ведущие преподаватели-консультанты, действующие руководители, с успешным опытом реализации отечественных и международных бизнес-проектов.
  • Единый образовательный стандарт. Важнейшим принципом «Русской Школы Управления» является единый образовательный стандарт. Он заключается в трех аспектах: единой для всех регионов программе обучения, едином тренерско-преподавательском составе и единой стоимости курсов. Поэтому обучение в регионе ничем не отличается от обучения в столице.
  • Широкая география. «Русская Школа Управления» представлена в 20 городах России, что позволяет обучать компании во всех регионах России.
  • Богатый опыт успешных проектов. «Русская Школа Управления» – один из ведущих центров бизнес-образования в России. Ежегодно в стенах Школы свое управленческое мастерство повышают более 10 тысяч человек из 5000 компаний.

Рекомендации по корпоративному обучению

Вы можете самостоятельно, либо по совету нашего специалиста подобрать наиболее эффективный набор программ, соответствующий настоящим и будущим потребностям Вашей компании. Выбирая программу для обучения сотрудников организации в корпоративном формате, следует обратить внимание на то, что любые тренинги и семинары, представленные на сайте «Русской школы управления» являются базовыми. Перед организацией обучения целесообразно проведение дотренинговой диагностики, которая позволит изучить задачи компании, проанализировать ситуации по заданному направлению, проработать специфику организации. На основании полученных результатов стандартные программы дорабатываются и вносятся корректировки, ориентированные на определённую группу слушателей и конкретные запросы Клиента.

Основные темы корпоративного обучения:


Корпоративный Mini MBA.

Модульная программа (7 модулей, по 3 дня) разработана для комплексного обучения команды руководителей. Программа включает в себя следующие модули: лидерство, управление, управление финансами, управление маркетингом, управление персоналом, управление проектами и модуль на выбор. Обучение завершается обязательным тестированием и разработкой проекта участниками по изменению, улучшению системы управления предприятием, подразделением. С программой корпоративного Mini MBA можно ознакомиться здесь

РЕГИСТРАЦИЯ

заполните нижеприведенную форму
Название компании *
(Если вы частное лицо, укажите это)
ФИО *
Телефон * E-mail *
Ваши пожелания
* поля обязательные для заполнения
позвоните по телефонам: 8 800 100 02 03, 8 495 980 57 28


Корпоративное обучение персонала в компании

Корпоративное бизнес обучение в «Русской Школе Управления» является одним из приоритетных направлений деятельности. На протяжении всего периода существования компании корпоративные тренинги и семинары являются востребованным продуктом не только у крупных компаний, но и просто тех, кто стремится быть всегда на пике нового. Систематическое корпоративное обучение персонала — это показатель стабильности и залог успешного развития предприятия. В настоящее время многие федеральные компании-бренды имеют собственный корпоративный центр обучения, что не мешает им, впрочем, пользоваться время от времени услугами учебных центров, которые занимаются организацией корпоративных конференций и семинаров. Компании с собственными центрами обучения выстраивают корпоративные стратегии обучения в соответствии со стратегическими задачами, стоящими перед ней.

Эффективность корпоративного обучения зависит, в первую очередь, от того, насколько точно будет поставлена цель заказчиком и, конечно же, профессионализма компании, организующей корпоративные курсы. Важное значение перед проведением корпоративных семинаров имеет диагностика предприятия, которая позволяет определить слабые точки компании-заказчика и адаптировать потом программу с учётом именно этих особенностей. Чем лучше развита система корпоративного обучения в компаниях, тем выше будет полученный результат.

В «Русской Школе Управления» представлены следующие формы корпоративного обучения. Корпоративные семинары по стандартной программе Школы подразумевают выбор заказчиком любой программы, представленной на сайте Школы. В тех же случаях, когда у клиента есть свой отличный от стандартного запрос, программа либо адаптируется к условиям заказчика, либо для него разрабатывается индивидуальная программа. Для тех компаний, перед которыми стоят глобальные задачи и существует потребность в одновременном обучении большого числа управленцев, Школа предлагает корпоративный mba. Это модульная программа (с государственной аккредитацией), состоящая из 7 модулей, которая специально разработана для комплексного обучения команды руководителей.

Стандарты корпоративного обучения в «Русской Школе Управления» соответствуют единому образовательному стандарту, которого придерживается Школа. Это означает одинаковую шкалу требований к содержанию учебных программ, преподавательскому составу, стоимости обучения и организационным условиям вне зависимости от того, где проходит обучение — в Москве — или регионах.

Говоря о стоимости корпоративного обучения, следует упомянуть, что она определяется многими условиями, среди которых имеют значение такие как место проведения занятий, количество участников обучения и заказанных тренинг-дней, кратность корпоративных семинаров, статус преподавателя-консультанта.

«Русская Школа Управления» проводит корпоративные тренинги, как на территории заказчика, так и на своей собственной. Место организации корпоративного обучения в Москве — это учебные просторные современные аудитории, оснащённые всем необходимым для плодотворного и комфортного процесса восприятия знаний. Кроме того, учитывая пожелания, возможна организация корпоративного обучения, совмещающего также и отдых сотрудников.

Учитывая довольно нестабильное время, приходится слышать иногда, что корпоративное обучение в кризис — это непозволительная роскошь. Сложно судить об этом с точки зрения текущих задач и финансового положения каждой отдельной компании. Но точно известно, что выигрывает тот, кто смотрит не просто вдаль, а — дальше!

Главная »  Корпоративное обучение

Обнаружив в тексте ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.