Корпоративное обучение персонала.
Корпоративные семинары по стандартной программе Школы »
Корпоративные тренинги, разработанные по заявке заказчика »
Корпоративный Mini MBA »
Основные темы корпоративного обучения »
Рекомендации по корпоративному обучению »
Преимущества корпоративного обучения в «Русской Школе Управления» »
Корпоративные клиенты Школы »
Корпоративные семинары по стандартной программе Школы
Обучение проводится по стандартной авторской программе, из перечня представленных на сайте «Русской Школы Управления».
Корпоративные тренинги, разработанные по заявке заказчика
В данном случае работа с корпоративным заказчиком предусматривает 2 сценария. В первом программа адаптируется к условиям Заказчика, во втором – разрабатывается индивидуальная программа. Корпоративное обучение включает в себя анализ целей и задач Заказчика, тестирование персонала, консультации участников по разработке планов и программ изменений и непосредственно обучение.
Модульная программа (7 модулей, по 4-3 дня) разработана для комплексного обучения команды руководителей. Программа включает в себя следующие модули: лидерство, управление, управление финансами, управление маркетингом, управление персоналом, управление проектами и модуль на выбор. Обучение завершается обязательным тестированием и разработкой проекта участниками по изменению, улучшению системы управления предприятием, подразделением. С программой корпоративного Mini MBA можно ознакомиться здесь
Основные темы корпоративного обучения
Стратегия развития компании, анализ и прогнозирование в бизнесе, построение эффективной системы управления бизнесом, планирование и бюджетирование, управление изменениями, управление проектами, управление персоналом, командообразование, логистика, маркетинг, продажи, финансы, постановка системы сервиса и др.
Рекомендации по корпоративному обучению
Вы можете самостоятельно, либо по совету нашего специалиста подобрать наиболее эффективный набор программ, соответствующий настоящим и будущим потребностям Вашей компании.
Выбирая программу для обучения сотрудников организации в корпоративном формате, следует обратить внимание на то, что любые тренинги и семинары, представленные на сайте «Русской школы управления» являются базовыми. Перед организацией обучения целесообразно проведение дотренинговой диагностики, которая позволит изучить задачи компании, проанализировать ситуации по заданному направлению, проработать специфику организации.
На основании полученных результатов стандартные программы дорабатываются и вносятся корректировки, ориентированные на определённую группу слушателей и конкретные запросы Клиента.
Преимущества корпоративного обучения в «Русской Школе Управления»
- Максимальная адаптация программ под цели и задачи заказчика. Для корпоративного обучения программы Русской Школы Управления модифицируются в соответствии с поставленными целями и задачами компании-заказчика. В программах могут быть расставлены акценты, сокращены или отменены некоторые модули, а другие темы раскрыты более подробно.
- Обучение по материалам заказчика. Сотрудники «Русской Школы Управления» помогут подобрать подходящую программу обучения, на основе которой пройдет курс повышения управленческих компетенций. В качестве иллюстраций и кейсов используются материалы компании-заказчика. В ходе семинаров рассматриваются реальные ситуации предприятия, поэтому курс представляет собой обучающий консалтинг.
- Практический опыт преподавателей-консультантов. Семинары «Русской Школы Управления» проводят ведущие преподаватели-консультанты, действующие руководители, с успешным опытом реализации отечественных и международных бизнес-проектов.
- Широкая география. «Русская Школа Управления» представлена в 20 городах России, что позволяет обучать компании во всех регионах России.
- Единая команда столичных преподавателей. Важнейшим принципом «Русской Школы Управления» является единый образовательный стандарт. Он заключается в трех аспектах: единой для всех регионов программе обучения, едином тренерско-преподавательском составе и единой стоимости курсов. Поэтому обучение в регионе ничем не отличается от обучения в столице.
- Богатый опыт успешных проектов. «Русская Школа Управления» – один из ведущих центров бизнес-образования в России. Ежегодно в стенах Школы свое управленческое мастерство повышают более 10 тысяч человек из 5000 компаний.
Корпоративные клиенты Школы
ООО "Ника Трейдинг", ООО «Сладкая жизнь плюс», ЗАО "СофтЛайн Трейд", ООО "Прогресс", ЗАО "Мултон", ПМЗ СЕТУНЬ, Московское агенство недвижимости, Гостиница Националь, ЗАО "ИталКосметика", ООО "ТВИС" (Ламира), ООО Производственная фирма «Новосибирский завод железобетонных опор и свай», ОАО "Тобольск-Нефтехим", «Нижневартовский психоневрологический диспансер», ОАО «Выксунский металлургический завод», ОАО «ВымпелКом», ОАО «ЦентрТелеком», ООО «ДАНОН-ИНДУСТРИЯ», ООО «ГАЗПРОМСТРОЙ», ООО «Керхер», ООО Завод «Калитва», ОАО «Аптека-Холдинг», ООО Зерновая компания «Восток-Запад», ОАО Группа компаний «Конти», ОАО «ВСЭСС», ЗАО «Камаз», ООО Агентство «Полилог» (Philips), Компания «Эрпорт Менеджмент Компани Лимитед», ООО «КЭБ-РУС» и др.
Корпоративное обучение персонала в компании
Корпоративное бизнес обучение в «Русской Школе Управления» является одним из приоритетных направлений деятельности. На протяжении всего периода существования компании корпоративные тренинги и семинары являются востребованным продуктом не только у крупных компаний, но и просто тех, кто стремится быть всегда на пике нового. Систематическое корпоративное обучение персонала — это показатель стабильности и залог успешного развития предприятия. В настоящее время многие федеральные компании-бренды имеют собственный корпоративный центр обучения, что не мешает им, впрочем, пользоваться время от времени услугами учебных центров, которые занимаются организацией корпоративных конференций и семинаров. Компании с собственными центрами обучения выстраивают корпоративные стратегии обучения в соответствии со стратегическими задачами, стоящими перед ней.
Эффективность корпоративного обучения зависит, в первую очередь, от того, насколько точно будет поставлена цель заказчиком и, конечно же, профессионализма компании, организующей корпоративные курсы. Важное значение перед проведением корпоративных семинаров имеет диагностика предприятия, которая позволяет определить слабые точки компании-заказчика и адаптировать потом программу с учётом именно этих особенностей. Чем лучше развита система корпоративного обучения в компаниях, тем выше будет полученный результат.
В «Русской Школе Управления» представлены следующие формы корпоративного обучения. Корпоративные семинары по стандартной программе Школы подразумевают выбор заказчиком любой программы, представленной на сайте Школы. В тех же случаях, когда у клиента есть свой отличный от стандартного запрос, программа либо адаптируется к условиям заказчика, либо для него разрабатывается индивидуальная программа. Для тех компаний, перед которыми стоят глобальные задачи и существует потребность в одновременном обучении большого числа управленцев, Школа предлагает корпоративный mba. Это модульная программа (с государственной аккредитацией), состоящая из 7 модулей, которая специально разработана для комплексного обучения команды руководителей.
Стандарты корпоративного обучения в «Русской Школе Управления» соответствуют единому образовательному стандарту, которого придерживается Школа. Это означает одинаковую шкалу требований к содержанию учебных программ, преподавательскому составу, стоимости обучения и организационным условиям вне зависимости от того, где проходит обучение — в Москве — или регионах.
Говоря о стоимости корпоративного обучения, следует упомянуть, что она определяется многими условиями, среди которых имеют значение такие как место проведения занятий, количество участников обучения и заказанных тренинг-дней, кратность корпоративных семинаров, статус преподавателя-консультанта.
«Русская Школа Управления» проводит корпоративные тренинги, как на территории заказчика, так и на своей собственной. Место организации корпоративного обучения в Москве — это учебные просторные современные аудитории, оснащённые всем необходимым для плодотворного и комфортного процесса восприятия знаний. Кроме того, учитывая пожелания, возможна организация корпоративного обучения, совмещающего также и отдых сотрудников.
Учитывая довольно нестабильное время, приходится слышать иногда, что корпоративное обучение в кризис — это непозволительная роскошь. Сложно судить об этом с точки зрения текущих задач и финансового положения каждой отдельной компании. Но точно известно, что выигрывает тот, кто смотрит не просто вдаль, а — дальше!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ОТЗЫВЫ О СЕМИНАРЕ |
Спешим сообщить Вам, что семинар “Клиент в торговом зале – продажи и сервис» произвел на весь наш коллектив самое благоприятное впечатление, привнеся с собой оживление, свежий взгляд на наболевшие проблемы и возбудив несомненный интерес, выразившийся, в частности, в последующем увлеченном обсуждении. Помимо актуальности заявленной тематики и отточенности формулировок в раздаточном материале, особо хотелось бы отметить высокий профессионализм преподавателя Ефремовой Е.В. Именно с ее помощью, несомненно, качественные тексты и проверенные установки обрели дыхание, цвет и вкус. Благодаря такту, артистизму, продуманности и вместе с тем легкости подачи был, видимо, достигнут главный результат – желание продолжить самосовершенствование как личное, так и профессиональное.
С наилучшими пожеланиями,
Сигеева В.Ю., генеральный директор ООО «Фландрия Дизайн» 01.07.2009 г.
|
| Все отзывы о корпоративных семинарах |
|
|
 |
|
|
Mini MBA
