Юрист по претензионно-исковой работе

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

Инструменты эффективной судебной работы

• Методические рекомендации по подготовке эффективных процессуальных документов.
• План ведения судебного процесса.
• Делегирование полномочий единоличного исполнительного органа Общества по подписанию процессуальных документов.
• Формы бумажной и электронной папок по ведению судебного дела.
• Форма еженедельного отчета сотрудника юридической службы перед руководителем службы по судебной работе.
• Форма отчета руководителя юридической службы перед Генеральным директором по судебной работе.
• Форма графика судебных заседаний.
• Методические рекомендации по подготовке обзоров (меморандумов) судебной практики.
• Мониторинг судебной работы в компании.
• Реестр важных и прецедентных судебных дел с участием Общества.
• Регламент осуществления информационного сопровождения судебных процессов с участием Общества.

Ведение дел в арбитражных судах

• Есть ли в России прецедентное право. Система общего и статусного права, взаимная ассимиляция. Прецедент Высшего Арбитражного Суда РФ, как основание для пересмотра дела по вновь открывшимся обстоятельствам или правового обоснования позиции при обжаловании судебного акта. Пробелы правового регулирования в арбитражном правосудии.
• О независимости арбитражных судов. Кто и как назначается арбитражным судьей. Нормативы нагрузки арбитражных судей. Сроки рассмотрения дел в арбитражных судах. Соотношение принципа независимости суда и права граждан на рассмотрение их обращений и обжалование действий органов судебной власти в административном порядке. Справедливость судебного акта, как необязательное условие в соответствии с АПК РФ. Различия в компетенциях различных судебных инстанциях арбитражных судов.
• Злоупотребление правом участниками арбитражного процесса и последствия такого злоупотребления. Подача жалобы на судебный акт, в случае, когда заявитель не преследует цели достижения благоприятного для него результата рассмотрения жалобы, а действует исключительно с намерением затянуть процесс рассмотрения дела. Умышленно неграмотное составление иска и (или) жалобы с целью оставления иска, жалобы без движения, как способ злоупотребления правом. Об обязанности лиц, участвующих в деле, раскрыть доказательства до начала процесса, представить отзыв на иск, жалобу заблаговременно. Заявление отводов арбитражному суду в отсутствие каких-либо доказательств того, что судья лично, прямо или косвенно заинтересован в исходе дела либо имеются иные обстоятельства, которые могут вызвать сомнения в его беспристрастности (ст. 21 АПК РФ). Использование возможности подать иск по месту нахождения одного из ответчиков с целью злоупотребить процессуальным правом (ст.36 АПК РФ). Использование договорной подсудности с целью злоупотребить процессуальным правом (ст. 37 АПК РФ). Необоснованное привлечение третьих лиц для участия в споре, как способ искусственного затягивания процесса. О возможности перехода из предварительного судебного заседания в основное в отсутствии возражений сторон, не присутствующих в судебном заседании или возражающих против этого. Злоупотребление правом путем обжалования определений арбитражного суда вне зависимости от того, подлежат ли они обжалованию и имеются ли основания для обжалования.
• Особенности поведения представителя в арбитражном суде. Роль представителя в арбитражном процессе.
• О роли протокола судебного заседания. Особенности составления искового заявления, подачи ходатайств и заявлений, апелляционных, кассационных жалоб, заявлений в порядке надзора в арбитражном суде.
• Особенности института третейских судов при обращении в арбитражный суд за выдачей исполнительного листа на исполнение решения третейского суда.

Выступление в суде. Презентационные навыки юриста

• Публичное выступление как целенаправленное воздействие. Планирование публичного выступления. Определение целевой аудитории (судьи, протовоположная сторона, свидетели, эксперты, коллеги, руководство). Управление времнем выступления. Структура выступления. Хитрости организации.
• Правополушарное и левополушарное восприятие. Эмоциональное воздействие на целевую аудиторию. Харизма. Рациональное воздействие. Убедительность. Ответная реакция на поведение аудитории.
• Коммуникация в презентации: невербальное общение – мимика, жесты, позы. Интонационное воздействие. Конгруэнтность.
• Работа над текстом выступления. Манипулятивные техники.

МЕНЕДЖЕРСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ

Юридическое администрирование для юриста по претензионно-исковой работе

• Юридическое администрирование. Цель, задачи, функции, принципы юридического администрирования.
• Структура юридической службы, ресурсоемкость юридической службы, бюджет юридической службы, аутсорсинг юридических услуг. Организация эффективного взаимодействия юридической службы с внешними организациями.
• Договорная работа в аспекте организационной функции. Практические рекомендации по совершенствованию договорной работы.
• Организационная структура (органиограмма) предприятия и система локальных актов (положения, инструкции, регламенты) в системе взаимодействия структурных подразделений на предприятии. Информационно-консультационная работа.
• Исковая и претензионная работа как часть аналитической деятельности на предприятии Организация юридического мониторинга.

ЛИЧНОСТНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

Профессиональная эффективность юриста по претензионно-исковой работе

• Уровни развития организационного мышления.
• Стратегия личностного и профессионального роста.
• Организационные требования к должности.
• Кризисы в управленческой деятельности. Кривая эффективности управленца.
• Личностные компетенции: успешность, предпринимательство, коммуникации, лидерство, принятие управленческих решений.

Управление собой и своими возможностями для юриста по претензионно-исковой работе

• Психотипы успешных управленцев и неудачников.
• Принятие управленческих решений.
• Восприятие изменений. Реакция на неудачу. Самооценка.
• Мотивационно - ценностный профиль личности.
• Практикум: «Определение мотивационного профиля личности».

Управление конфликтом для юриста по претензионно-исковой работе. Практические приемы и техники

• Практические приемы разрешения конфликтных ситуаций.
• Профилактика конфликтных ситуаций.
• Как вернуть душевное равновесие после конфликта.

• юристы по работе с претензиями
• юрисконсульты предприятий и организаций
• юристы и консультанты профессиональных юридических фирм, адвокатских бюро
• юристы, специализирующиеся на работе с дебиторской и кредиторской задолженностью
• юристы по имущественным спорам, и спорам о защите прав
• юристы по деликтным обязательствам (обязательствам из причинения вреда)
• юристы по защите прав, из договорных обязательств

Программа мне очень понравилась. В ходе семинара преподавателями были предложены темы, на которых стоит обратить внимание в работе, над которыми есть смысл поразмыслить, применить в своей работе для эффективности.

10.12.2011
Гушанова Лейла Шахруддиновна, Филиал ТОО «PD consulting company», Республика Казахстан

Все отзывы о семинаре